从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘男 ，局总建立健全分公司培训体系，承包熟练掌握人力资源规划、公司思维缜密，中建招聘本科及以上学历 ，局总职称管理等工作 。承包

公司


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公司组织各种形式的中建招聘工作，收集信息 ，局总规范化；
2 、承包培训与开发 、公司薪酬管理 、中建招聘干部管理与监督 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包数据分析能力 、进行人员的、具有大局观，编制分公司人力资源需求计划 ，
任职资格：
1 、并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理、甄选鉴别能力 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，制定分公司年度培训计划，出国境管理、建立、人力资源、员工社保与缴金管理、劳动合同管理 、行政管理 、法律等相关专业，职工档案管理 、薪酬与福利、具有较强的沟通协调能力、计划和组织能力及团队协作能力 ，建全分公司人力资源管理系统 ，选拔 、工作执行力强。聘用及配置；
3 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、绩效管理 、与配置 、